「工場勤務の等身大でリアルなブログ」

部下がなぜ指示に従うのか、考えたことあるか？突き詰めると──それは「リーダーが責任をとってくれる」と思ってるからだ。 正直、最近までオレもピンと来てなかった。でも、ある日アマプラで観た**『どうする家 ...

現場で意見が出なくなったら、それはもう立派な末期症状。 正直、最近の現場、静かすぎないか？ 誰も意見を言わない。「何か気づいたことある？」って聞いても、シーン…。一見、まとまってるように見えるけど、実 ...

「最近、人が続かない」――その原因、ほんとうに部下だけ？ 最近、どこの現場でも「人が続かない」という声を聞く。求人を出しても集まらない。せっかく育てても、気づけば辞めていく。「最近の若いやつは根性がな ...

ミスを指摘したはずが、自分の記憶違いだった――。そんな恥ずかしい経験、ありませんか？ 「おい、それ誰のミスだ？」 現場でトラブルが起きたとき、まずこういう声が飛ぶ怒り、探り、詰める。そして、誰かが責め ...

現場のコミュニケーションで、こんなことはよくある。 「しっかりやっといて」と指示した結果、ふたを開けてみれば、想像の斜め上をいく“雑さ”だった。 「気が利く子だと思ってたのに」「これくらい言わなくても ...

正直な話さ、工場で出世するのって、めちゃくちゃシンプルなんだよ。難しい資格とか、すごい技術とか、そういうのじゃない。 オレ自身は出世に興味なんてなかったけど、たまたま改善提案が大当たりして、気づいたら ...

「気合いで乗り切るしかない」──そんな言葉、現場で何度聞いたことか。 人手が足りない。納期は詰まっている。結局、作業者の“根性”でまわしてしまう。でも正直、それが続く現場は長くもたない。 なぜなら、人 ...

部下がなぜ指示に従うのか、考えたことあるか？突き詰めると──それは「リーダーが責任をとってくれる」と思ってるからだ。 正直、最近までオレもピンと来てなかった。でも、ある日アマプラで観た**『どうする家 ...

現場で意見が出なくなったら、それはもう立派な末期症状。 正直、最近の現場、静かすぎないか？ 誰も意見を言わない。「何か気づいたことある？」って聞いても、シーン…。一見、まとまってるように見えるけど、実 ...

「最近、人が続かない」――その原因、ほんとうに部下だけ？ 最近、どこの現場でも「人が続かない」という声を聞く。求人を出しても集まらない。せっかく育てても、気づけば辞めていく。「最近の若いやつは根性がな ...

「うち、夫婦で1000万以上稼いでるのに、全然ラクにならんのよ…」 こないだ、昔からの知り合いがそんなことを言ってた。税金が高い、補助が受けられない、ローンで首が回らん──そうぼやいてた。 オレはちょ ...

【今日の申し送り】 「給料が安い」と感じたのは、あなただけじゃない。 「給料いいと聞いたのに、思ったより安い…」 求人では「月収30万円可」って書いてあったのに、いざ働いてみたら手取り18万とか、残業 ...

工場勤務って稼げるんでしょ？と思っているそこのあなた。甘いですよ！ 今日の申し送り 「工場の給料って実際どうなの？」その疑問、徹底的にぶっちゃける！手取り12万円のリアルを知って、今後の働き方を考えよ ...

長くいるだけではダメ！工場勤務で輝くため現状維持を打破しスキルアップしかない。 今日の申し送り 「鼻ほじって会社にいるだけじゃ給料は上がらない。行動しない奴に未来なんかない！」 「工場に長く勤めていれ ...

YouTubeのデータは、 この3つだけ見とけばええ。 「YouTubeの数字？なんかよくわからないし、難しそう…」 そう思ってる人、けっこう多いと思う。正直、昔の自分もそうだった。 グラフとか％とか ...

「YouTubeで稼げたらいいな…」そんなふうに思ったこと、一度はありませんか？ 実際に僕もそうでした。周りで「YouTubeやろうぜ！」なんて話は出るものの、行動に移す人はほとんどいない。でもある日 ...

「いいタイトルが思いつかない」って悩むの、あなただけじゃない。だからこそ、頼れる道具は使っていい。 今日の申し送り： タイトルに悩むのは当たり前。頼れるものは、頼っていい。 「なかなかいいタイトルが思 ...

再生されない動画を放置するか、それとも動かすか。分かれるのは「出したあと」に何をするかだ。 今日の申し送り： タイトルは「決めたら終わり」じゃない。「変え続ける」が正解。 投稿したら、勝負は終わり？い ...

今どきのYouTubeは“流れてくる”んじゃない。“探されて選ばれて”見られてる。 今日の申し送り： 見つけてもらえなきゃ、再生されるチャンスすらない。 「タイトル考えろって言われても…」と思った人へ ...