マサル

これ、脅しでもマウントでもない。3年かけて宅建に挑んで、地面に何度も突っ伏して、最後ギリギリの点数で合格したオレが、一番最初に言いたい言葉。 短期間で宅建？どう考えても無理や。ネットで流れてる“最短〇 ...

正直、工場勤務しながら宅建に挑戦するって、“勉強そのものの難しさ”よりも 時間との戦いのほうがエグい。 オレも最初は「ちょっと勉強してみるか」くらいの軽い気持ちで始めたんよ。でも、現実は甘くなかった。 ...

なぁ、ちょっと聞いてほしいんやけど。オレ、昔は残業しまくりの働き方をしとった。毎月、残業時間は当たり前のように40時間オーバー。ひどい時は60時間、70時間。それでも当時のオレは、 「今月は手取り増え ...

「オレ、リーダー向いてないんちゃうか…」そうやって悩んでるあなたに、ひとつだけ言わせてほしいんよ。 結論から言うと、“向いてない”と思ってる班長ほど、チームが強くなる。 これ、きれいごとやなくて、現場 ...

正直な話さ、工場で出世するのって、めちゃくちゃシンプルなんだよ。難しい資格とか、すごい技術とか、そういうのじゃない。 オレ自身は出世に興味なんてなかったけど、たまたま改善提案が大当たりして、気づいたら ...

「気合いで乗り切るしかない」──そんな言葉、現場で何度聞いたことか。 人手が足りない。納期は詰まっている。結局、作業者の“根性”でまわしてしまう。でも正直、それが続く現場は長くもたない。 なぜなら、人 ...

部下がなぜ指示に従うのか、考えたことあるか？突き詰めると──それは「リーダーが責任をとってくれる」と思ってるからだ。 正直、最近までオレもピンと来てなかった。でも、ある日アマプラで観た**『どうする家 ...

現場で意見が出なくなったら、それはもう立派な末期症状。 正直、最近の現場、静かすぎないか？ 誰も意見を言わない。「何か気づいたことある？」って聞いても、シーン…。一見、まとまってるように見えるけど、実 ...

「最近、人が続かない」――その原因、ほんとうに部下だけ？ 最近、どこの現場でも「人が続かない」という声を聞く。求人を出しても集まらない。せっかく育てても、気づけば辞めていく。「最近の若いやつは根性がな ...

YouTubeのデータは、 この3つだけ見とけばええ。 「YouTubeの数字？なんかよくわからないし、難しそう…」 そう思ってる人、けっこう多いと思う。正直、昔の自分もそうだった。 グラフとか％とか ...