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絶対にやめろ!職場で人を追い詰める怒り方。人はこうしてやめていく
2025/5/1
「怒りに任せた指導が職場崩壊を招く」至極当然のことだが、工場の管理職ってのはまったく理解できていない。 今日の申し送り 怒りにまかせた指導は、部下を潰し、職場をダメにする最短ルートだ。人は感情で動くも ...
「工場勤務の等身大でリアルなブログ」
2025/5/1
「怒りに任せた指導が職場崩壊を招く」至極当然のことだが、工場の管理職ってのはまったく理解できていない。 今日の申し送り 怒りにまかせた指導は、部下を潰し、職場をダメにする最短ルートだ。人は感情で動くも ...