工場は通過点。ゴールではない。

人を動かすリーダー論

: 武田信玄に学ぶ！工場現場リーダーのための「適材適所」の配置術

2025/2/26

人員配置のミスは「フォーメーションを間違えたサッカーチーム」のようなもの。サッカーの試合でゴールキーパーをストライカーに、ディフェンダーをオフェンスに置いたら、勝てるはずがない。にもかかわらず、工場 ...

: 現場管理者必見！本田宗一郎に学ぶ「人を動かすリーダーシップ」

2025/2/12

現場の管理職で人を動かすことにめちゃめちゃ悩んでいるそこのあなた。あなたは工場の管理者として、リーダーとして重要な勘違いをしているよ。今日の申し送りリーダーは「指示を出す人」じゃない。「人を動か ...

: 工場現場で部下を本気にさせるリーダー術

2025/2/22

「部下のやる気がない…」と嘆くリーダー必見！工場現場で本気を引き出すリーダー術とは？ 2. 今日の申し送り「部下のやる気がない」のは、彼らのせいじゃない。管理職が“人を動かすスキル”を持っていないだ ...

: 新人教育成功のポイント。簡単に一人前！タイプ別指導法！

2025/2/20

新人教育成功のポイントは、新人をどれも同じように扱わない事です。新人をどれも同じように教育していませんか？新人は人です。機械の様に同じマニュアルで教育がうまいくなんてことはありません。 📝 ...

: 絶対にやめろ！職場で人を追い詰める怒り方。人はこうしてやめていく

2025/3/7

「怒りに任せた指導が職場崩壊を招く」至極当然のことだが、工場の管理職ってのはまったく理解できていない。今日の申し送り怒りにまかせた指導は、部下を潰し、職場をダメにする最短ルートだ。人は感情で動くも ...

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