「工場勤務の等身大でリアルなブログ」

現場マネジメント

: 一味違う部下の怒り方〜西郷隆盛に学ぶ「叱る力」〜

2025/5/1

「一味違う部下の怒り方——西郷隆盛に学ぶ、人を成長させる叱り方の極意」今日の申し送り部下を頭ごなしに叱るのはもう時代遅れ。西郷隆盛の「敬意と愛情」を込めた叱り方を実践すれば、部下の心に響き、成長を ...

: 「使えない作業者」は本当に作業者のせいなのか？——現場リーダーの成長を阻む思考停止

2025/5/1

「使えない作業者」に悩む現場リーダーへ——それ、本当に作業者のせいか？今日の申し送り「使えない作業者が多すぎる」と嘆くリーダーよ、それ、お前の指導力不足が原因じゃないか？人を活かせるかどうかは、 ...

: 武田信玄に学ぶ！工場現場リーダーのための「適材適所」の配置術

2025/5/1

人員配置のミスは「フォーメーションを間違えたサッカーチーム」のようなもの。サッカーの試合でゴールキーパーをストライカーに、ディフェンダーをオフェンスに置いたら、勝てるはずがない。にもかかわらず、工場 ...

: 現場管理者必見！本田宗一郎に学ぶ「人を動かすリーダーシップ」

2025/5/1

現場の管理職で人を動かすことにめちゃめちゃ悩んでいるそこのあなた。あなたは工場の管理者として、リーダーとして重要な勘違いをしているよ。今日の申し送りリーダーは「指示を出す人」じゃない。「人を動か ...

: 工場現場で部下を本気にさせるリーダー術

2025/2/22

「部下のやる気がない…」と嘆くリーダー必見！工場現場で本気を引き出すリーダー術とは？ 2. 今日の申し送り「部下のやる気がない」のは、彼らのせいじゃない。管理職が“人を動かすスキル”を持っていないだ ...

: 【新人教育のコツ】工場リーダーが実践する即戦力育成5つの秘訣

2025/5/25

現場で「使える新人」を育てるには、どうすればいい？今日の申し送り「教えることが目的になった時点で、育たない。」新人教育がしんどい…その原因は“教え方”にある。正直、新人教育ってしんどい。言わ ...

: 絶対にやめろ！職場で人を追い詰める怒り方。人はこうしてやめていく

2025/5/1

「怒りに任せた指導が職場崩壊を招く」至極当然のことだが、工場の管理職ってのはまったく理解できていない。今日の申し送り怒りにまかせた指導は、部下を潰し、職場をダメにする最短ルートだ。人は感情で動くも ...

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