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仕事術

絶対にやめろ！職場で人を追い詰める怒り方。人はこうしてやめていく

2025/5/1

「怒りに任せた指導が職場崩壊を招く」至極当然のことだが、工場の管理職ってのはまったく理解できていない。 今日の申し送り 怒りにまかせた指導は、部下を潰し、職場をダメにする最短ルートだ。人は感情で動くも ...

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マサル

半導体工場で派遣から正社員となり最年少で課内最優秀社員に選出。早期退職後、農業スタートアップや期間工を経験。現在は自動車部品メーカーで働きながら、副業（ブログ運営、YouTube編集、バーテンダー）や資産形成（iDeCo、NISA、不動産投資）を実践中。多彩な経験を活かし、働き方や生き方を模索し続ける。

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