マサル

部下のモチベーション改善は可能。なぜモチベーション管理を軽視する？？ 今日の申し送り 「工場作業者のモチベーション向上を軽視している管理職の皆さん、その放置が業績を蝕んでいます。改善は可能です。今こそ ...

「一味違う部下の怒り方——西郷隆盛に学ぶ、人を成長させる叱り方の極意」 今日の申し送り 部下を頭ごなしに叱るのはもう時代遅れ。西郷隆盛の「敬意と愛情」を込めた叱り方を実践すれば、部下の心に響き、成長を ...

「使えない作業者」に悩む現場リーダーへ——それ、本当に作業者のせいか？ 今日の申し送り 「使えない作業者が多すぎる」と嘆くリーダーよ、それ、お前の指導力不足が原因じゃないか？ 人を活かせるかどうかは、 ...

人員配置のミスは「フォーメーションを間違えたサッカーチーム」のようなもの。 サッカーの試合でゴールキーパーをストライカーに、ディフェンダーをオフェンスに置いたら、勝てるはずがない。にもかかわらず、工場 ...

現場の管理職で人を動かすことにめちゃめちゃ悩んでいるそこのあなた。 あなたは工場の管理者として、リーダーとして重要な勘違いをしているよ。 今日の申し送り リーダーは「指示を出す人」じゃない。「人を動か ...

投資の儲かる仕組みをわかっているようで、わかっていないそこのあなた。 めちゃめちゃもったいないですよ。 今日の申し送り 資産を増やしたいなら、投資で儲かる仕組みを理解しろ。 「投資で資産を増やすにはど ...

仮想通貨って結局なんなん？ うちの会社の全員たぶんそう思っている。 今回はデジタル資産として大注目を浴びる仮想通貨について解説していく。 今日の申し送り 仮想通貨はすごい成長を見せてるけど、未来のこと ...

職場の教養やばい—あなたも同じ穴のムジナ？ 今日の申し送り 工場勤務の教養の低さはあなたを取り込もうとする。だが、あえて言おう、そんな環境に染まる必要は一切ない！ 「職場の雰囲気が悪すぎて、なんだか将 ...

職場の人間関係が悪くなるのはなぜ？と疑問を持っていませんか？ 今日の申し送り 結論はこれだ。できる人ができない人に歩み寄れ。相手のレベルに合わせることで、無駄なストレスを減らせるし、結果的に自分が楽に ...

投資を始めるうえで、最初に知っておくべき基本的な考え方があります。 今日の申し送り 投資は「不変の原則」に基づいて考えろ。それが成功の第一歩だ。 こんな悩みを抱えていませんか？ 投資の世界は多くの情報 ...