マサル

「工場の働き方は、いつまで“テイラー主義”のままでいるつもりだ？」 今日の申し送り これからの製造業に必要なのは、金ではなく“時間”を報酬とする思想だ。古くさい評価制度を捨てて、「人間らしく働ける現場 ...

「サラリーマンでも、不況の波は容赦なく襲ってくる。」 今日の申し送り サラリーマン＝安定って誰が決めた？　不況の現実は、むしろ真逆だ。備えてないやつが真っ先に沈むぞ！ 「サラリーマンは安定してていいね ...

「班長にならないか？」そう言われたとき、うれしさよりもプレッシャーを感じませんでしたか？ 出世は“成功の証”だと思われがちですが、実際は責任・ストレス・人間関係の負担も増えます。給料は上がるけれど、心 ...

お前の現場がぐちゃぐちゃなのは、部下のせいでも会社のせいでもない。学ばないお前のせいだ。 今日の申し送り 学ばない管理職に未来はない。カオスな現場を生んでいるのは「現場のプロ（笑）」であるお前自身だ。 ...

「どんなにホワイトな職場に転職しても、人は結局また不満を言い始める」 今日の申し送り 「転職を繰り返しても完璧な職場なんてない。不満が生まれるのは環境のせいじゃなく、自分の考え方次第だ！」 ブラック企 ...

今日の申し送り 日本の製造業は、時代遅れの設備とマンパワーに頼った生産体制を続けている。このままでは競争力を失い、国際市場から取り残される未来が待っている。 「日本の製造業はすごい」「品質が高い」と言 ...

「ノーミスが当たり前」の職場が生む逆効果——人のせいにすることで隠れる本当の問題とは？ 今日の申し送り 人間はミスをする生き物。いい加減に気づけ！ばかたれリーダー共！ 工場で働いていると、こんな言葉を ...

怪我人が止まらない？その原因、ローテーション不足かも 今日の申し送り 作業のローテーションなしは、まるで「壊れるまで使う機械」と同じだ。人間の体にも限界がある！ 「また一人、腰を痛めて退職か…」工場の ...

今日の申し送り お前の思い描いた未来が現実にならないのは、意識が足りないからじゃない。「無意識」が邪魔をしてるんだ。 「なぜか思い通りにいかない」「頑張ってるはずなのに結果が出ない」「目標を立てても、 ...

工場勤務を辞めたいのに辞めれない。それもしかすると工場勤務依存症状かもしれません。 今日の申し送り 「工場勤務の安定に依存すると、成長の機会を失う！目の前の楽さに流されるな！」 工場勤務って、ぶっちゃ ...